Om boken: 2017 / Boken fortsätter serien av monografier av Center for Labor Research vid National Research University Higher School of Ekonomi, tillägnad den ryska arbetsmarknaden ("Osäkra anställningar i den ryska ekonomin" (2005), "Löner i Ryssland: utveckling och differentiering" (2007), "Rysk arbetare: utbildning, yrke, kvalifikationer" (2011) och "I regleringens skugga: informalitet på den ryska arbetsmarknaden” (2014) Monografin ger en omfattande analys av rörlighetsprocesser på den ryska arbetsmarknaden, som omfattar perioden 2000–2014. Den diskuterar så viktiga aspekter som dynamiken i jobb och arbetskraftsrörelser, processer för omfördelning av arbetskraft som leder till förändringar i sysselsättningsstrukturen och tillväxt i arbetsproduktivitet, förhållandet mellan rörlighet på externa och inre arbetsmarknader, rörligheten för industrichefer och frågor relaterade till extern migration. Analysen baseras på stora mängder mikrodata och den utbredda användningen av moderna ekonometriska metoder. Studien ger en holistisk förståelse för hur processer för arbetskraftsrörlighet utvecklas i Ryssland och vilka konsekvenser detta får för ekonomer och sociologer, specialister inom området arbetsrelationer och socialpolitik. Monografin kan användas som ett läromedel vid undervisning i discipliner som ekonomi och arbetssociologi, personalhantering.